المساء اليوم – متابعات
أطلقت شركة أمازون عملية فصل جماعي، والتي من شأنها أن تنهي وظائف حوالي 1200 عامل في إسبانيا، وتحديدا بكل من مدريد وبرشلونة، وفقًا لمصادر مطلعة على العملية تحدثت إلى أوروبا برس.
وأعلنت أمازون أنها ستسعى لدعم المتضررين، ومنحتهم 90 يومًا لإيجاد وظائف جديدة داخليًا.
ووفقًا للمصادر نفسها، لن يؤثر هذا الإجراء على عمليات الشركة متعددة الجنسيات في جميع أنحاء البلاد أو في المدن الإسبانية الأخرى، حيث يعمل في أمازون إسبانيا حوالي 28 ألف موظف.
تسريحات أمازون الرئيسية: تسريح 30 ألف موظف من جميع مراكزها بدءا من يوم الثلاثاء.
في ثاني أكبر عملية تسريح وظائف في تاريخ الشركة، بعد قرارها بتسريح 22 ألف وظيفة في عام 2022. يُعتبر قرار تسريح 30 ألف عامل جزءا من استراتيجية الشركة الهادفة إلى إزالة البيروقراطية، وتعزيز الاستثمارات في مجال الذكاء الاصطناعي.
وفقًا للمذكرة التي وزعتها بيث غاليتي، نائبة الرئيس الأولى لتجربة الأفراد والتكنولوجيا في أمازون، فإن الشركة تسعى إلى تعزيز قوتها من خلال إعادة توزيع الموارد لتكثيف الاستثمارات في الذكاء الاصطناعي.
وأضافت غاليتي أن “العالم يتغير بسرعة”، مشيرة إلى أن الذكاء الاصطناعي يُعد من أكثر التقنيات تأثيرًا في الوقت الراهن، مما يتيح للشركات الابتكار بوتيرة أسرع.
تأثير الذكاء الاصطناعي على العمالة في أمازون
منذ استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي، أشار آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لأمازون، في وقت سابق إلى أن الشركة ستحتاج إلى عدد أقل من الموظفين مع توسع استخدامها للتكنولوجيا.
في الوقت نفسه، تزايدت التوقعات بأن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تغيير نوعية الوظائف في الشركة، حيث سيقلل الحاجة لبعض المهام التقليدية في المستقبل، بينما سيزداد الطلب على مهام أخرى تتطلب المهارات التكنولوجية المتقدمة.
لا يقتصر تركيز أمازون على تقليص القوى العاملة فحسب، بل تشمل استثمارات ضخمة في البنية التحتية التقنية.
فقد أعلنت الشركة أنها أنفقت 55.6 مليار دولار في النصف الأول من سنتها المالية الحالية على خدمات أمازون ويب، في خطوة تهدف إلى دعم نمو الأعمال السحابية. مع هذا التوسع في الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي، تأمل أمازون في تحسين الكفاءة التشغيلية وزيادة الإيرادات.